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以客户为中心,用创新精神,引领行业先锋--青岛环球集团2018年度职工代表大会暨总结表彰大会召开
来源: 点击数:808次 更新时间:2019-2-21

        2019年1月31日上午9点青岛环球集团股份有限公司2018年度职工代表大会暨总结表彰大会在集团职工餐厅召开。来自集团各公司、职能科室职工代表共计201人参加了此次会议,大会由集团总经理孙旭主持。

 

 

        集团副总经理赵传福宣读了《关于表彰2018年度先进个人和先进集体的决定》, 授予郑少平等16名同志“集团标兵”荣誉称号,授予李建霞等115名同志“先进工作者”荣誉称号,授予“天天向上—粗细联班组”等10个班组“优秀班组”荣誉称号,授予纺机公司销售办公室、集团办公室---正能量之家“优秀科室”荣誉称号,授予重工科技公司焊装车间、模具车间,青岛汽配公司二车间“精益管理先进车间”荣誉称号。
        在欢乐的乐曲声中,集团领导为集团标兵代表颁发了奖杯、证书,为优秀班组、精益管理先进车间、优秀科室等先进集体颁发了荣誉奖牌。集团标兵代表张光海、优秀班组代表邵星伟和集团干部代表任义利依次上台发言。

 

 

        在大会上,董事长管阳春同志作了重要讲话,总结了2018年集团各公司的经营发展情况,对取得优异成绩的纺机公司、重工科技公司、濮阳鞋业公司给予肯定,同时也对各公司2019年的发展提出了更高要求。

 

 

        在讲话中,董事长从对企业文化建设的反思开始,重点讲述了对环球核心价值理念的反思与感悟,董事长强调,环球的核心价值观应该是百年环球存在的本源和不竭动力,应该镌刻在环球人的脑海中,融入环球人的血脉里,指引环球人不断前进,实现百年发展目标。环球人的百年愿景,不是时间的概念,而是如何做强、做久,是环球人的尊严,是身为环球人的自豪感与幸福感。在会议中,围绕核心价值观的反思,董事长提出了“以客户为中心,用创新精神,引领行业先锋”为核心的环球核心价值理念。
        在会议中,董事长围绕未来发展,重点强调了2019年的重要工作:一是,对核心价值观的梳理、总结、传达和落地;二是推进干部人事管理改革;三是,推进分配机制改革,明确了环球分配机制---员工第一,股东第二,推进分配机制改革,吸引更多优秀人才加入环球;四是深入推进“轻资产 重效益”管理理念,变现低效资产,围绕发展需要,推动部分公司股份制改革和重大项目落地等。
        董事长要求全体干部员工向集团先进个人和先进集体学习,在新的一年,为了环球集团的百年使命,为了全体环球人的幸福感和尊严,以创新的价值观,以艰苦创业的管理理念,以争先锋的豪情壮志,齐心协力,全力以赴,开拓进取,真抓实干,为实现集团新一年的发展目标,为建设令每一个环球人自豪、骄傲的百年环球而不懈努力!
        集团副总经理、工会主席尹郁武同志宣读了《2018年度大病救助基金使用情况及2019年工会工作简要打算》。
        最后,大会审议通过了《工会工作报告》和《劳动人事管理规定》。

 

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